実践ビジネス英語

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四角の内に単語を入力して文章を成立させてください。

問題のレベル

◯ ×
Nissen:
The worst thing a manager can to a millennial " Because I you so " when they " Why ? " That's a surefire way to their trust and respect .
◯ ×
McMillan:
I can millennials to . But I companies should careful that millennials don't up they can their boss's job . I can how that might younger workers less likely to with a company and hop from job to job as they greener pastures . キーフレーズ
◯ ×
Nissen:
Let's not that millennials also consumers . you , by the way , that A & A's consumer goods division lessons for young homeowners ?
◯ ×
Nissen:
The a can to a " Because I you so " when they " Why ? " That's a to their and .
◯ ×
McMillan:
I can to . But I should that don't up they can their boss's . I can how that might less to with a and from to as they . キーフレーズ
◯ ×
Nissen:
Let's not that also . you , by the , that A & A's for ?

間違えたところはもう一度ストリーミングを聴いて頂くか、テキストをご利用ください。
ご自身で調べられることで、身につきやすくなります。

四角の内に単語を入力して文章を成立させてください。

問題のレベル

◯ ×
Ueda:
Yes , it's important for marketers to that these folks ready to life-defining decisions like a career , a house and a family .
◯ ×
Grace:
Indeed . But businesses that to into this market a problem . The millennials , out of tightly childhoods , tech-oriented lifestyles and delayed adulthood , very different from members of past generations . キーフレーズ
They're so different , in fact , that forward-looking businesses up with new products and their marketing to the typical 26-year-old .
◯ ×
Nissen:
By the way , you that our marketing researchers that millennials their homes differently from older generations ? They're for time and less likely to a big , deep clean . A & A now classes and online tutorials to such basic skills as how to a floor , a tape measure , and a nail .
◯ ×
Ueda:
Yes , it's for to that these to life-defining like a , a and a .
◯ ×
Grace:
Indeed . But that to into this a . The , out of tightly , tech-oriented and , very from of . キーフレーズ They're so , in , that forward-looking up with and their to the 26-year-old .
◯ ×
Nissen:
By the , you that our that their differently from ? They're for and less to a , deep . A & A now and to as how to a , a , and a .

間違えたところはもう一度ストリーミングを聴いて頂くか、テキストをご利用ください。
ご自身で調べられることで、身につきやすくなります。

キーフレーズ解説

「(よりよい賃金や待遇を求めて)次々と職を変える[たびたび転職する]」は job-hop、そうする人のことは job-hopper と言う。

キーフレーズ解説

-oriented は、その前の語が主導権、強制力、推進力などを持っていることを意味する。イギリス英語では -orientated となる。information-oriented society(情報化社会)、consumer-oriented marketing(消費者本位のマーケティング)、results-oriented management(結果重視主義の経営)、politically oriented youth(政治に関心を持った若者)などのように使われる。

ラジオストリーミングを楽しむために知ってほしいこと

ラジオストリーミングでは、前週放送した番組を聞くことができます。本放送の翌週月曜午前10:00から1週間掲載します。

リダイレクトによりログインできない場合について

スマートフォンやタブレットのSafariブラウザでログインしようとした場合、リダイレクトが多く発生しエラーとなり、うまくログインできない可能性があることがわかりました。その場合はSafariのクッキー(cookie)を削除のうえ改めてログインをお試しいただくか、あるいはほかのブラウザに切り替えてログインをお願いします。

スマートフォンやタブレットでご視聴される場合について

ストリーミングの再生時に、省電力モードやホーム画面等のストリーミング以外の画面に切り替わった場合は、出席簿の自動チェックが正しく反映されない場合があります。画面表示をオフにせずにご視聴頂くか、手動で出席簿の更新をお願い致します。

ラジオ番組のストリーミング再生にあたってのお願い

ご利用に際しての疑問などは、「ストリーミングが聴けない!」などよくある質問をお読み頂き、推奨環境をご確認ください。放送直後の時間帯は、リスナーのみなさまのアクセスが集中するため、つながりにくくなることがあります。それ以外の時間帯でのご利用をお勧めします。

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